在公司运营中，放假通知一个不可或缺的环节。每到节假日，大家都期待着放松身心的时刻。然而，你知道怎样撰写一份清晰、完整的公司放假通知吗？这篇文章小编将就为大家提供几种’公司放假通知范文’，帮助企业高效传达放假信息。

一、放假时刻与安排

开门见山说，明确放假时刻是至关重要的。以元旦为例，我们可以这样写：

“根据民族关于2022年元旦节假日放假的安排，公司决定放假时刻为2022年1月1日至2022年1月3日，放假共计3天。1月4日（星期二）正常上班。请各位员工提前做好职业安排，合理规划假期活动。”

这样一段简洁明了的文字，能够让员工快速了解放假时刻和上班安排。想要让信息传递更加流畅吗？可以考虑在通知中加上如“如有变动，另行通知”的提示。

二、值班安排

放假期间，难免会有一些职业需要继续进行，因此设置值班也是必不可少的。可以参考下面内容内容：

“若有部门需安排值班，请于放假前将值班表报送办公室备案。值班人员需保持通讯畅通，以便在突发情况下能够随时联系。”

通过这样的通知，可以确保即使在放假期间，公司运作仍然可以保持顺畅。这样的细节考虑，你觉得重要吗？

三、安全事项

放假期间，安全难题不容忽视。可以在通知中加入下面内容内容：

“节日期间，各部门需对职业区域进行安全检查，确保防火、防盗等安全措施落实到位。监控中心将全程负责公司财产安全，请大家确保门窗等处于锁闭情形。”

这样不仅提醒了员工，也增强了大家对于安全的重视。想要更具人性化，可以加入“希望大家能够愉快度过假期，注意人身安全”的祝福语。

四、员工要求与建议

在放假通知的尾声，不妨增加一些对员工的要求与建议：

“放假期间，若有外出活动，请大家提前告知你的直属领导。同时，切记保证手机开机，联系畅通，以应对突发事件的发生。”

这是对员工的负责态度，也让员工在享受假期的同时，保持一定的职业觉悟，与公司的沟通也更为顺畅。

小编觉得

在撰写’公司放假通知范文’时，确保信息的清晰与完整是最重要的。同时，适度的关怀与提醒也能让员工感受到公司的温暖和重视。希望以上的范文能够启发到无论兄弟们，帮助无论兄弟们更好地制定公司放假通知，祝大家都有一个愉快的假期！