研发工艺拓展资料报告

发工艺拓展资料报告 第一篇

零xx年即将过去，我们将迎来崭新而充满挑战的二零xx。作为技术研发部我们在过去的一年里有许多收获，也存在不足的地方。回望走过的一年，有难以忘怀的欣慰，也有不堪回首的往事。回顾过去，展望未来，使人警醒，使人明智，催人奋进。所谓“志当存高远，诚恳写春秋”，下面内容，本人将向各位领导汇报二零xx年的主要职业。

strong>一、努力协调各部门，根据销售规划安排生产

据公司销售的规划，统筹考虑原材料，生产设备，人员安排等各方面的影响，来确定生产产品的先后顺序。制定产品的生产工艺参数，安排各部门生产。协调生产车间，前道，复合车间和检验车间

strong>二、职业求真务实，开拓创新

二零xx年新产品的创新上，我们有了新的突破。我们经过长时刻的研究探讨和操作的尝试，成功的生产出外观优美，材质耐磨的石英砂地板和具有抗菌，防水的植绒地板；以前需要购买压花的面层，我们进过自主的研发，可以自己生产；在二零xx年里通过不断拓展资料后申报数项专利。在不断的实验和操作的经过中，我们大胆使用新的材料来减少成本进步产品的质量，以求给公司带来更大的收益。二零xx年，石英砂地板还处在初期的试产情形，今年生产三五五零米，大约七一零零平方米，研发费用大约五零万。植绒地板今年生产一六零零米，大约二四零零平方米，研发费用大约一零万。水池纹系列产品生产二八零零米，大约五零四零平方米，研发费用大约二零万。商用地板新产品包括天然系列，都尚系列，卡乐系列，希尔系列，弗瑞系列，瑞诺系列等。

strong>三、不断进修，认真拓展资料

论是旧产品的.改进还是新产品的研发都需要我不断地进修新的聪明，进步自己的学说水平。对于新产品的研发，需要考虑新产品生产前的各种影响，接着通过实验初步确定其工艺参数，再通过实际生产来检验工艺参数的正确性，再次进过实验、拓展资料、思索和反复的操作，最终得到我们的各项工艺参数，确保生产出合格的产品。

strong>四、今后努力的路线

。努力进修，勇于操作，学说结合操作，进步综合素质和业务能力，为本职职业作出自己最大的贡献。

。强化创新觉悟，加强各部门之间的合作，不断开拓，大胆创新。

有信心和各部门一道，努力进修，不断开发新的产品。通过大家的努力使我们企业走在行业的前面，让我们为了企业的明天，共同努力，共创美好的明天。以上汇报如有不足之处，敬请各位领导和同志们批评指正。

发工艺拓展资料报告 第二篇

知不觉中，二零xx年悄然离去，迎来崭新而充满期望的二零xx年。自进入本公司职业已近一年半，在领导的关心、指导和同事们的帮助下，二零xx年我已经很好地融入群众，进入职业主角，基本掌握了各项职业要领，进一步进步了解决实际难题的能力，较好的完成了各项职业任务。现将一年来的职业、进修状况简要拓展资料如下：

strong>一、认真努力进修，进步自身综合素质与业务技能

外诊断产业不同于生物医药或医疗器械其他细分产业，有其自身的特点：一是生产企业和产品种类众多；二是单个企业规模普遍不大，研发生产占用空间不多；三是产品创新和模仿的门槛较低；四是上市周期较短，产品技术升级和更新替代快。上述行业特点决定了该领域企业需要持续投入资金，不断进行产品创新和技术升级，加强市场营销能力建设，否则难以应对市场竞争。

strong>二、尽心尽职职业，努力完成各项研发职业任务

的岗位是研发助理，在本组主要负责突变检测路线的研发职业。除自身负责的研发项目外，本组还有一些需全员共同完成的`任务。为此，我一方面紧抓自身研发职业的进展，另一方面积极配合领导和同事完成集体任务。

strong>三、存在的难题与今后努力的路线

零xx年，我刻苦勤奋、认真努力职业，虽然完成了各项职业任务，取得了一定的成绩，但还是存在一些的不足，一是进修还不够抓紧，用进修指导操作不够，致使职业进步还不够快。二是职业还不够认真细致，在研发经过中走了不少弯路，影响了职业效率。今后，我要认真对待存在的不足难题，加强自身进修，不断进步综合素质，努力做好各项职业，力争取得更大成绩。具体如下：

、增强责任感，服从领导安排，积极与领导沟通，进步职业效率。要积极主动地把职业做到点上，落到实处，减少职业失误。

、加强学说聪明相关的进修，不断的完善自己的学说聪明，可以更好的服务于公司的研发岗位。?

、要善于划重点，要善于在成功中积累经验；善于在失败中吸取教训，努力使之转化为成功。

、勤进修、勤动脑、勤动手，加紧产品研发的效率，更快的转化成产品。

的一年意味着新的机遇新的挑战，我相信在公司全体领导和员工的努力下，我们公司一定会更上一层楼。我也会在不断的进修中进步，也不辜负领导和同事对我的期望!

发工艺拓展资料报告 第三篇

strong>一、部门主要职业责任执行情况

观公正地拓展资料本部门主要职业责任的执行和完成情况，尽量以数据和事实进行说明

strong>一.新产品线开发

一一月份以来，

经完成如下新产品方案开发:

)AKB零一键盘，有线，无线。

)AKB五七一二超薄蓝牙键盘

)APA一六八吸盘支架

)触控笔夹，及耳机线夹。

)APA一七八合形器

)RCR零一四,零一三读卡器

)改进老款鼠标，提升直通率。

开模中及待开模，改模的产品：

)苹果风格键盘三款，待开模。

)AKB五七一三，AKB五七一四，两款键盘，在开模中。

)DTP五零一-XS三合一手写板要改模。

)水舞音箱，圆形，及方形，待采购找模厂开模。

)苹果线壳，线SR，待开模。

)抄外形USBHUB，在开模中。

在进行中的产品：

)陈学明的，K五，K二键盘，易隆触摸TOCHKB。

)梁云的，两款游戏鼠标，一个散热垫，

)谭伟文的，微软鼠标，小白鼠标，简洁合金耳机两款，空心鼠标，刚琴键盘。

)李小军的，三款移动电源，索尼鼠标，圆形鼠标，蓝牙小音箱。

strong>二.原有产品线完善

)将键盘鼠标PCB工艺由封装贴片工艺改为邦定工艺，极大地降低了产品的电子成本，从而提升了产品的市场竞争力；

)将键盘鼠标展盟方案改松汗模块方案，再次降低了产品的电子成本

strong>三.新产品开发流程建设

严格执行原有新产品开发流程文件的基础上，针对原有流程操作中存在的难题，对新产品开发流程作了如下的改善措施:

)初步完成研发部内部项目组式开发流程建设，、结构工程师、电子工程师协同开发，充分发会项目组成员的积极性和创新性，降低新产品技术风险，缩短了新产品开发周期；

)在产品开发阶段初步导入成本核算机制控制单个电子器件及整机成本，最大限度的降低产品成本来提升产品竞争力

.研发团队建设及部门文化建设

）通过定期的内部职业会议（每周五）了解各个项目组在职业中的出现难题并及时解决，有效的进步了团队的职业效率

）通过定期举办各种活动，丰富员工的业余生活，增强了团队各成员之间的默契和同事之情从而大大进步了彼此的沟能协调的主动性。

）通过定期举办各种活动，丰富员工的业余生活，增强了团队各成员之间的默契和同事之情从而大大进步了彼此的沟能协调的主动性。

strong>二、部门主要职业业绩

观公正地反映本部门本年度的主要职业业绩，尽量以数据和事实进行说明

．产品的开发

）新增加KB，蓝牙KB，IPAD周边，吸盘支架，合形器，读卡器极大丰富了现有产品线；

）在原有的键盘鼠标系列的基础上，新增加了二款外观创新的键盘，从而增加了客户的可选性；

）变更了旧的’键盘鼠标PCB封装贴片工艺改为邦定工艺DICE方案，此方案将大幅度的降低产品的电子成本，提升产品的市场竞争能力

.研发部内部项目组职业模式的建立

研发部内部项目组产品开发模式的建立，全面提升项目组成员在职业中的积极性，创新性，默契感以及信息沟通的流畅性，这将有效的进步职业效率，降低犯错率以及可以加快新产品的开发速度

.导入成本核算机制

研发的初期就导入成本核算机制将使公司可以从源头控制电子成本，以最具竞争力的价格进入市场。

strong>三、部门职业难点、不足分析和改善措施

观公正地检讨部门本年度职业中的不足，并提出下阶段的改善措施。

．新产品开发流程缺乏体系性的新产品设计审查标准及审查制度，质量介入新产品开发经过的时刻点太迟，造成部分设计缺陷未能在开发初期鉴别出来，并被带入到试产、量产阶段，影响到新产品开发速度，加大了产品的质量风险。

善措施:建议建立体系化的新产品设计审查标准及审查制度，在技术体系内部，推动全流程的项目组式新产品开发流程，集中研发部、工程部（增加其部门）、质量部的优势资源协同开发，将新产品设计缺陷消灭在产品开发初期，降低新产品技术风险，缩短新产品从概念设计到量产的时刻。

．新产品从想法到确立外形，时刻太长，影响开发时刻。

善措施:增加ID工程人员，规定每月出一定量产品外形，并做市场调查对比报告，与副总确立最终外形。

．新产品结构画好，确认在哪一家开模时刻过慢，影响开发时刻。

善措施:采购加强这一块，要么威立达明年，增加模房部门。

．由于招聘难度较大，研发工业设计师团队建设，滞后于公司的进步需求，人力比较缺乏，已经在一定程度影响到新产品设计开发；

善措施:希望在，公司能够加大工业设计师团队招聘力度，同时，研发部也会加强此岗位的培训，尽快提升工业设计师团队的规模及实力。

发工艺拓展资料报告 第四篇

、狠抓想法教育，进步节能减排觉悟。

能减排是各级确定的全年职业重点，按照车间“我为节能减排做贡献”的想法，作为车间工艺执行的直接监管者，认真进修了公司、车间的节能减排的职业思路，针对职工对节能减排认识不足的现状。一我充分利用班前会进行节能减排想法的教育贯彻，不间断的向全体职工灌输节能减排的想法觉悟。二利用车间板报定期进行节能减排内容的主题宣传，为职工营造职业气氛。三积极撰写职业体会，参与公司内刊的组稿。通过不懈的努力取得了较好的效果。同时针对节能减排考核的要求制订了具体的考核标准，并通过班前班后会和专题会讨论宣传节能减排考核的基本想法、运作模式及其影响意义等。将节能减排考核的先进治理想法和企业文化“五s灵魂”联系在一起，使节能减排考核的治理想法与企业文化、职业文化一道深入人心。员工节能减排觉悟发生了彻底的转变，由过去的要我做变成了我要做，员工的积极性、主动性、规范性进一步加强，生产收率、工艺质量进一步进步。

、以质量为核心，集中精力抓好产质量量职业。

艺员的责任就是抓好车间员工工艺执行情况，对于违反工艺操作的行为进行制止，并带领大家完成公司、车间下达的质量生产任务。

、我时刻认真监督员工操作情况。在职业中对员工制定规范、严格的工艺操作规程和质量考核标准，并对员工提出车间巡查、班级抽查和个人自查的三级考核要求。以“人人不违反工艺，人人为节能减排尽心尽力”的职业想法关注每一位员工，注重调动员工的积极性，化解员工中的消极想法。为进步员工们参与班级治理的积极性，我们公开了节能减排治理内务，具体措施是对班级月奖金分配情况进行张贴公开。

、质量管理。生产工艺上，我们在继续执行公司拟定的工艺规范的基础上，与班组结合车间设备实际制定了更加细致化的岗位质量要求，使工艺质量进一步稳定，保障了全年生产的产质量量，没有发生一起较大的质量事故反馈。跟班措施的落实，也使工艺质量治理更加严格规范。针对跟班检查中发现的难题，要求班组长组织员工进行了质量分析会和一定的工艺质量培训。进一步进步员工的质量觉悟，为打造质量优势尽心尽力。

、工艺执行。为了减轻公司生产压力，进步车间产量，与大家一起进行生产操作，在公司的指导下，进行了工艺方面的尝试性的试验，通过大家的努力，产量挺高了很多，在各项工艺要求上没有出现大的异常，并持续稳定的生产下去，上半年累计生产五零零零吨，同比增长百分之十。较好的完成了公司、车间交给的生产任务。

零__年的职业中，我也暴露出一些难题，主要体现在两方面：

、由于改进工艺，做实验性的生产，在节能减排方面出现一些反复，特别是月分的各类消耗指标不尽人意。二、由于车间操作大多数是人工进行，没有更好的降低生产成本，我必定先从自身找难题，完善制度，狠抓内务，但也离不开车间，公司的大力支持、协调解决。

零__年，我们将奋发作为，狠抓工艺执行、质量进步，努力培训员工的质量觉悟，为公司的节能减排的战略方针，抓好落实，争做公司节能减排的排头兵，为公司更快更好进步做出自己的贡献。

发工艺拓展资料报告 第五篇

光似箭、岁月如梭。伴着圣诞节日的欢乐气氛，我们即将迎来新的一年。在过去的一年中生产部在上级领导的大力支持和各部门的密切配合与部门全体员工的共同努力下顺利的完成了公司下达的各项任务，在此，我对生产部一年来的职业做以划重点，同时也祈愿我们公司明年更美好。

strong>一、职业回顾

、设备管理方面

过去的一年里，各设备比较良好，并没有由于设备的难题影响到较大的职业，在定期的检修和保养下保证了设备的正常运转，进而确保了生产的稳定。

、人员管理方面

每年的年初和年末，在人员变动和产线员工极不稳定的时候情况下，这无疑给生产管理带了了极大的压力，但在这压力的推动下本部门还是坚持对新近员工的岗前岗中培训，确保新进员工的顺利进入岗位角色，做到基本胜任轮换岗位职业，在这我要感谢行政部对员工的教育和工程部的`技术培训和车间的各班长，的鼎力支持才始的我部门有了如今的良好局面。

、安全生产方面

过去的一年里，我部门将安全生产纳入生产日常管理职业之中，随时做到各车间员工的安全聪明教育，监督和排除各车间存在的安全隐患。确保了生产车间的有序运行。全年度未发生较大的人体伤害和设备损坏事故。

strong>二、从公司整体方面，我有下面内容几点建议：

、建立健全的职业质量责任制度。对公司每个部门和员工都明确规定各部门和个人在职业中的具体任务、责任和权利，以便做到质量职业事事有人管，层层、人人有专责，办事有标准，职业有检查，这样才可以把质量有关的职业和广大员工的积极性结合起来形成一个严密的控制体系。

、因公司员工的流动量大，个别的团队凝聚力和归属感补强，长期以来必将影响产质量量、职业效率，因此建议公司在企业文化和员工归属感和团队的凝聚力加强树立与培训。

strong>三、二零xx年度职业规划

.加强进修和操作，继续进步。

对自己的岗位，重点是深入进修智能交通相关业务及研发相关聪明，进步难题解决的能力。

.竭尽全力完成生产任务

生产经过中充分沟通，经过受控，在生产上更大的力度，牢记速度、完美的执行，以健壮愉快的心态积极主动地完成生产任务。

.完善自身素质。

的一年，要毫不动摇为成为一个品德好、素质高、能力强、勤进修、善思索、会办事的聪明人而努力。

发工艺拓展资料报告 第六篇

阴如梭，平凡的，在匆匆度过。我的，有过顺境的喜悦，亦有过有过逆境的艰辛；有过项目验收后的兴奋，亦有过研发艰难中的困惑；有过收获成功后的欢乐，亦有过体验失败中的苦涩。，我们在荆棘中前行，排除万难，不为艰险；，我们仍要在磨砺中成长，合作互助，共赢天下。

零xx年，自己最喜欢的一句话。我们应该学会往前看，往前看是为了让我们知道进取，不会老是停留在自己的功劳簿上沾沾自喜，停滞不前，而是要从零开始，继续奋斗；我们更应该懂得往后看，往后看是为了让我们学会珍惜，不要总是奢求别人的所拥有的，而无视自己所最宝贵的，而是要脚踏实地，稳步前行。

零xx年，公司作为省内医疗行业征集解决方案的提供商，我们的目标是为客户提供更加高效，优质的服务。作为研发部的一名管理人员，个人职业目标是要除了要实现工程项目高效完成，产质量量稳步提升，客户服务及时响应以外，还是实现建设杰出的研发团队，协调好部门间的沟通难题以及实现自身综合素质水平的稳步提升。下面我对其做逐步论述。

初的时候，我们拥有一支xx组的研发团队，拥有x名研发人员，负责xx产品的研发职业。现在我们拥有一支门诊组的研发项目团队，拥有x名研发人员，x名实施人员。一年来年初的团队人员，只剩下我和xx两名，主要的业务体系，也从xx体系转变为门诊相关体系。值得庆兴的是我们现在仍然是一支非常有战斗力的团队，团结一心，携手向前，并且我们的原来的团队成员，现在也成为了其他团队骨干成员核心力量，为其他的研发团队奉献出自己的力量，

们各自都仍然为自己所梦想热衷的事业继续奋斗着，千难万险，不变初衷。

零xx年，作为一名研发人员，在产品方面，我们完成了对于药品管理体系标准版的产品优化升级，并且在xx省中医学院附属医院，xx省中医研究院两家三甲医院实现的程序更新，在省二院，市八院等十余家二级医院免费完成了药品体系的升级职业；完成了药品供应链体系的产品研发，以及产品的实施推广职业，目前药品供应链体系产品已经初步成型，在新的一年里，我们还需要逐步对于产品的雕琢完善，以使产品更加完美。

零xx年，在产品方面，我们未能够实现的有，对于医疗器械，固定资产新开发产品的研发推广职业，未能及时保证，产品推广和完善规划未能完成；对于药品管理体系，预计新开发的升级版本的产品研发职业，未能够及时展开，并完成；对于xx管理体系，相关的产品规划，功能扩展，产品推广未能及时完成。

零xx年，产品研发的经验是，之前定的目标过于多，定的目标过于分散，研发想做的事务太多，但真正落地的时候，才发现要么是精力不足，要么是人力资源不足，或是其他方面的缘故，导致最终做了一堆半残的产品，不推广吧白白浪费经历，强行推广的化，不能够达到用户的要求，或者说只能达到部分用户的需求，后续的改造完善职业无法接续，导致新研发升级更新速度缓慢，几尽于无。还有一点就是，我们总是把大量的精力，放在怎样去使用学些新的技术，怎样去开发新的业务面更广的新产品，而缺乏真正在我们现有的业务产品上，进行精雕细琢，进行产品优化，扎实产品基础，完善产品不足。不过现实可能也就是这样，我们总是执着于外表光鲜秀丽的物品，而往往忽略事务内在的价格意义。在这我想与公司新来的研发人员，一起共勉的一句话，研发的职业是枯燥乏味的，需要持之以恒的耐心和坚持不懈的.毅力，别无他路，唯一的捷径就是勤奋，。

零xx年，产品的研发规划，当然前提是在xx年的时候，我们团队的核心成员依然在我们团队的前提下，我规划完成下面内容多少方面的职业。开门见山说，是要实现对于药品供应链管理体系的进一步功能优化，完善产品推广，优化产品实施。接下来要讲，完善门诊医生站病历管理模块，实现产品功能的便捷化开发和产品功能的进一步优化。最终，对于分诊叫号体系，多媒体导医体系，移动设备盘点体系等业务单一的模块，实现新的xx规范的移动跨平台产品的研发，实现产品开发。

零xx年已经过去，我们已经在路上。最终还想和说一句和大家共同分享的话。

生从来就不是风平浪静，有高潮，更会有低谷。重要的，不是你在顺境中能走多远，而是要看你在逆境中能够坚持多长时刻。以后，别人羡慕你的资本，不是你在风平浪静的时候，多么的风光无限，而是你在逆境中，在别人不知道的时候所受的苦，在逆境中的不断坚持和不变的希望。因此，朋友，不要在意你年轻时候所受到的苦难，由于他们才是你以后成功的资本。让我们一起在荆棘中前行，在磨砺中成长。

发工艺拓展资料报告 第七篇

为一名研发人员，我深知拓展资料和反思的重要性。年终职业拓展资料不仅是对去年职业的回顾，更是对未来进一步提升的思索和规划。下面内容是我对去年的职业拓展资料。

strong>一、职业回顾

年，我主要负责公司的新产品研发和现有产品的优化改良。其中，最值得一提的是我们新推出的智能家居体系。

这个项目的研发经过中，我深刻体会到了团队协作的重要性。该项目需要不同岗位以及部门之间的紧密配合，面临的难题和需求也特别复杂多样。在沟通方面，我投入了较多心思去了解其他部门的职业内容和流程，尽可能为协作提供便利。

了把新产品推向市场，我也反复考虑产品设计是否符合市场需求。针对用户需求和反馈，我针对性地提出了改善方案。同时，也与市场部门、销售部门密切配合，制定出营销方案和推广策略。

strong>二、难题拓展资料

年的职业中，我们也遇到了不少困难和难题。其中，最大的难题是开发周期延长。在项目初期，由于对市场需求的了解不足，我们的产品设计出现了很多不完善的地方。这导致后期开发和测试的周期大大延长。

时，由于团队成员的流动性，我们的职业内容也因此受到了一些不必要的影响。特别是在项目初期，由于团队成员的变动，一些重要的`职业几乎停滞不前，导致进度落后。

strong>三、提升规划

于我的职业经历，我个人认为技术不是瓶颈，协作才是最需要提升的部分。因此，我提出下面内容几点提升方案：

. 加强沟通，促进协作：在团队内部加强协作，及时汇报职业进度和难题，促进团队成员之间的互动和进修，以进步团队整体素质。

. 进一步了解市场：继续加强对市场需求的了解，本着用户至上的规则，推出贴合市场需求的新产品，并及时优化现有产品。

. 深入进修：加强自身的技术进修和常识储备，包括但不限于前沿技术、最佳操作、成功案例，以更好地服务公司。

. 维护好现有技术水平，保持领先：通过内部沟通和外部交流，了解新的技术，进修和借鉴业界先进的技术和经验。

实在了说，我将继续努力提升自己的协作能力，保持敏锐的市场嗅觉，不断进修新聪明和技术，努力推出更加优质的产品。同时也希望公司为我们提供更好的进修和进步机会，提升整个团队的素质。

发工艺拓展资料报告 第八篇

零xx年，菠菜公司行政部依据集团管理制度，本着建立科学管理机制和作业规范，整体提升品牌形象的思路执行开展职业，在获得各相关部门的认同和配合下，取得了一定的改善和实效。主要职业内容如下：

strong>一、档案管理方面：

、归档：

案管理一直是行政职业中比较薄弱的一项职业，二零xx年第二季度开始行政部依据相关规定并结合各部门职业中的实际情况，逐渐确定了各部门档案的归档范围和档案管理的规范性。

、管理：

据商管公司管理制度要求，档案实行统一领导、集中与分级管理相结合的管理模式。行政部对档案室重新做了调整，档案柜也重新分配，并且各部门都设定了兼职档案管理员，负责对本部门档案及时归档和借阅等职业。

strong>二、办公设备管理方面：

了统一管理、控制成本，公司所有办公设备由行政部统一采购验收入库后按需配置到各部门，并且监督管理；公共办公区域办公设备由行政部统一管理。所有办公设备的耗由上表可看出在前期办公耗材费用上开销比较高，自二零xx年第二季度起，行政部对各部门办公耗材实施管控，有效的控制了大量耗材的浪费，从而节省了办公耗材上的大部分支出。

strong>三、办公用品管理：

司各部门的办公用品都实行由部门按需申报，行政部统一后按需采购、入库，各部门按要求领用。二零xx年第二季度开始，行政仓库移交专职仓库管理员管理，在办公用品领

strong>四、票务酒店方面：

零xx年合作票务公司两家，在票务预订方面可以保证适时、准确的预定，为领导公出提供了快捷、方便的准备。目前已有中高档次的协议酒店四家，在商务接待方面能提供更好的后勤保障。总体上来说，票 务、酒店的预定相比以往在时效上有了很好的改善。

strong>五、会议室管理：

议室管理是行政职业的一部分，二零xx年行政部对公司会议室进行了相关的调整，在原有两个会议室的基础上增加两个洽谈室，大会议室的改造以及VI标示的制作都对企业形象有很大的提升。会议室的改造和增加给行政会务提供了很大的便利，各部门的会务安排也更加方便。

strong>六、企业文化方面：

零xx年，公司企业文化宣传方面已经逐步开展，办公区域、餐厅宣传栏都已建立起来，网络宣传也在定期更新中，总体上已经初步成型。

strong>七、餐厅管理：

领导和员工创新一个良好的职业环境是行政部重要职业内容其中一个，后勤保障更一项重要职业，二零xx年第三季度开始，员工餐厅投入使用，餐厅各项职业开展顺利，员工满意度也得到提升。一年来，行政部结合职业实际，认真履行职业责任，加强与其他部门的协调与沟通，使行政部基础管理职业基本实现了规范化，相关职业达到了优质、高效，为公司各项职业的’开展创新了良好条件。

strong>划重点：

政部职业的核心就是搞好“两个服务”，即为领导服务、为员工服务。二零xx年，我们围绕中心职业，在服务职业方面做到了下面内容三点：

、变被动为主动。对公司职业的重点、难点和热点难题，力求考虑在前、服务在前。特别是行政部分管的办公用品及耗材管控、办公设备维护、仓库、采购、车辆、食堂、等日常职业，职业有规划，落实有措施，完成有记录，做到了积极主动。日常职业及领导交办的临时性事物基本做到了及时处理及时反馈、当日事当日清的成效。在协助配合其他部门职业上也坚持做到了积极热诚不越位。

、在职业规划中，每月都突出一－二个“重点”职业。做到职业有重点有创新，改变行政部职业等待领导来安排的习性。

、在创新与职业作风上有所突破。在职业思路、职业技巧等方面不断改进和创新，适应公司进步的需要，做到职业有新举措，推动行政部职业不断上水平、上台阶。切实转变行政部服务作风，进步办事效率，增强服务觉悟和奉献灵魂。

发工艺拓展资料报告 第九篇

光荏苒，岁月如梭，紧张忙碌的二零xx年即将过去了。回顾二零xx年度，经营开发部在公司领导的高度重视和正确领导下，在各部门的大力支持和密切配合下，认真贯彻执行公司有关规定和决策，坚持进步自身业务素质，促进部门内部管理规范化，围绕公司制定的经营目标和职业任务，积极拓展外协业务，各项职业有规划有步骤进行，呈现出较强的进步局面，并取得了一定的成效，现将经营开发部二零xx年度的主要职业汇报如下，请公司领导审阅：

零xx年度经营职业简要回顾

零xx年，在经营将开发部全体人员的努力下，职业精益求精，想法稳定团结，取得了丰硕的经营成果，超额完成了公司年度经营职业目标。经营开发部各员工空前团结、默契配合，业务能力、解决投标中突发事件的能力得到了进一步的提升；各项管理制度不断完善，实现了经营开发部各项职业积极有序地进步，保证了我公司的经营能力逐步进步。

strong>一、总体情况

零xx年全年总共完成投标职业三八项，中标一六项，为公司创收万元（外协创收元，资质使用费万元），其中水库除险加固工程万元，占总收入；小型农田水利工程及续建配套工程万元，占总收入；农村饮水工程万元，占总收入二七%；土地整理和退耕还林工程五万元，占总收入。并在业内取得了较好的口碑，树立了公司的良好形象，为公司走向市场奠定了坚实的基础。

strong>二、职业中体会

、团结协作，确保各项投标职业的顺利完成

零xx年经营开发部在公司领导的大力支持下、在各兄弟部门协助配合下，经过全体人员苦心奋战，相继完成了三一个项目、三八个标段的投标项目资格预审文件编制任务。在整个投标经过期间，经营开发部人员经常不分昼夜、加班加点，不计个人得失，舍小家为大家，顺利完成了编标任务，为实现每个投标文件顺利递交尽心尽力，为实现公司的经营目标做出了应有的贡献。

、创新机会，锻炼新人

年经营开发部人员调动比较频繁，为增强经营力量并适应当前经营形式的进步，二零xx年度共有两名新同志充实进来。他们经过各领导的悉心指导，迅速投入到一线职业，并在短期锻炼后独挡一面。经营部门老同志在职业中充分发挥传、帮、带的影响，毫无保留地帮助新同志，为公司经营人才的培养做出了应有的贡献。

、加强基础资料建设，进一步进步职业效率

础资料是投标的基石，完整的基础资料对标书的编制起着事半功倍的影响。二零xx年度经营开发部对资料进行了体系的分类整理。对于平时做标书所需用的资料进行了整理，将在公司注册人员合理的分编为八个项目部，并全部扫描制作成电子版，确保了投标经过的顺利使用；在各项外部事务上，办事流程更加合理，出现的难题能迅速得到处理。三是对施工组织设计的常规施工工艺进行归类拓展资料的基础上，加强渠道、除险加固、饮水工程等方面施工技术的积累，确保了日常编标使用。

、以人为本，创新和谐的职业环境以进步集体凝聚力

营开发部充分体现了以人为本的想法，想尽办法创新宽松和谐的职业环境，集体凝聚力空前高涨，心往一处想，劲往一处使，大家积极配合，密切合作，共同完成了多项大项目的投标职业。如富平县农村饮水安全工程二零xx年第一批中央预算工程、冯家山水库灌区二零xx年度续建配套节水改造项目等工程，大家加班加点、任劳任怨、合理分配，按时、保质地完成了的任务，确保了项目的中标，充分发挥了集体的聪明和力量。

strong>三、难题与不足

、项目部人员资料不完整。目前投标经过中，业主对人员、业绩等要求越来越严，对于项目部人员也提出了更高的要求，像职称、学历等资料我们都有所欠缺，在以后的职业中会重点的做好这项职业，完善这些最基础的资料。

、信息的收集与跟踪。市场职业离不开信息，及时准确的获取有价格的信息是经营开发职业的保证，不能再像以前那样坐等客户找上门，应加强与兄弟单位的联系，交流行业最新信息，以保证自己的业务与进步。

、工程与合同的`管理。在与一些外协项目签订协议后，没有很好的做好跟踪，对于工程质量等都不了解，有可能会产生不好的影响。以后会在这一点上多做职业，以保证公司声誉。

strong>二零xx年职业展望

零xx年，经营开发部要不断加强自身的建设，来适应变化莫测的外部环境。二零xx年经营职业的主导想法将着重于对内加强管理，对外开拓市场，进步承揽任务质量，加强人才培养，进步编标能力，进一步完善经营开发部的制度建设。

strong>一、加强信息的搜集筛选追踪：

程信息的收集是经营开发开发职业具体实施的起点，通过各种渠道尽早掌握工程信息，并对其进行分析判断，将有价格的符合公司经营开发主导想法的相关信息进行归类，早追踪，早介入，早联系，力求掌握主动。筛选上必须做到有重点、有侧重、讲策略，具体难题具体分析，这样可以在第一时刻掌握工程信息，对后续经营开发职业起到关键的影响，并有的放矢地开展投标职业。

strong>二、切实研究投标技巧，为创效打下基础

营是企业管理的先导，是创效的起点，在投标经过中，经营开发部要研究市场、讲究技巧、灵活应对，为创效打下良好基础。

、做好标段的选择。施工环境、项目结构直接影响项目的收益，经营开发部在投标前期，就应做好标段选择职业。通过与业主和设计单位的接触，提前了解标段所处环境、单价高低、地材供应和征地拆迁等情况，选择地材供应充足、征迁量小、价格合理有变更空间的标段进行有目标的投标。

、从源头上把好创效关。经营开发部开头来说要避免先天性亏损项目的承揽，接下来要适应市场变化，超前谋化，精心应对，采取有效措施，讲究艺术与技巧，在源头上把好创效关。

、合理进行投标报价决策，为项目创效创新条件。经营开发部应加强对市场的研究，了解各地区的价格行情，认真研究招标文件，详细调勘现场，合理编制施工组织设计，准确核实工程量，为报价决策、为项目创效创新有利的条件。

strong>三、加强员工的培养和进修

营开发部加强对现有员工的培训和教育，对现有的聪明和技能不断更新，进步职业效率和技术水平，使每个人在职业上、想法上、行动上都训练有素，向职业化标准化靠拢；二是各成员在加强业务水平的同时，不断加强自身各方面素质，实现自我、超越自我；三是经营开发部在筹划部门进步的同时，也应充分考虑个人的进步，相互协调、共同促进，使部门和个人共同进步。

strong>四、建立换手复核制度，确保标书文件准确按时递交

手复核制度，是经过操作证实的行之有效的手段，能够最大限度地降低投标风险。它的影响并不是要进行责任分解或责任转移，而是要更好地发挥集体的组织职能，在组织中对各人员进行优势互补，减少个人失误对集体造成的损失。在投标工程中，业务人员通常加班加点、心态疲劳，容易疏忽，只有加强换手复核制度，多一道防范，才能最大限度地降低投标风险。

strong>五、建立外协项目专人负责制

协项目职业杂，内容多，存在着一定的风险，建立外协项目专人负责制，可以最大程度地减少项目运行经过各环节中由于换人带来的不必要的麻烦和损失。外协项目负责人应积极协助项目联系人或项目经理做好该项目从始至终一切事项，并做好项目实施期间的服务职业，确保该项目顺利实施。

strong>六、探索经营模式再创新

零xx年的职业中，经营开发部通过积极寻求外部资源，与兄弟单位建立战略联盟，取得了良好的经营业绩，保证了投标项目的收益率和中标率。但这种合作方式存在着巨大的经营风险，稍有不慎，将会造成竹篮打水一场空的情形。针对此情况，经营开发部将积极探索这种操作模式的规律性和可控性，避免盲目合作，减少经营风险。并在现有的基础上寻求思路上的突破，争取经营职业稳定持续健壮进步。

strong>七、加强与各部室合作，充分发挥本部门职能影响

营开发部作为公司的一个重要职能部门，涉及到各种内外关系、各个职能部门，如资质证件、合同原件的借用在杨总处，开具关于信及保证金的办理需财务部配合等。因此经营开发部一方面需要强化自身业务技能，确保自身职业万无一失，另一方面是做好相关的服务职业，协调处理好各种事项，充分发挥经营开发部的职能。

零xx年即将过去，在全体经营开发部人员辛勤奋作下，我们获得了一定的成果，也看到了自身的不足。展望二零xx年，在繁荣的市场和良好的进步机遇面前，我们感到的是更大的挑战，我们将以更加积极的心态，汇聚所有经营开发部人员的力量，积极进取、努力奋发，用扎扎实实的职业迎接公司更加光明灿烂的明天。

发工艺拓展资料报告 第一零篇

人自二零××年××月××日入职××公司，同年××月份至今任职研发一部项目助理。在这两年的职业中，我尽职职业，不断进取，努力钻研，吸取经验，在协调客户关系，与内部沟通，项目方案策划制作，技术文档撰写与归档，活动组织策划，以及项目推广运营等各方面的职业能力也得到了很大的提升和明显的进步，同时也取得了一些成果，下面关于一下我目前职业的主要内容：

strong>一、负责项目的启动、跟进、管理，与客户交流，协调合作关系

前我曾参与协调以及项目管理的主要项目有：××公司的业务应急体系、企信通、移动家校通管理平台，××市民族税务局网站，林业局触摸屏网站，××增值税防伪税控服务器管理体系等。主要负责项目的需求分析、协调××公司与研发小组之间的合作关系，跟进项目进度，对需求文档、技术文档、合同方案等进行拟稿撰写以及归档管理，协助项目验收。

中，业务应急体系经过一年多的程序开发、需求变更、功能叠加以及升级维护等经过，在今年××月份已经顺利通过了终验，并拿到××公司的终验合格报告，得到××公司市场部、业务部、业务技术支撑室、网维室等部门用户的肯定和一致好评;企信通也在今年××月份通过了初验，现进入硬件升级阶段，即将进入终验，××公司用户反应良好;国税网站也于今年××月份成功通过了验收;另外，移动家校通管理平台也陆续在各市投入使用，功能在逐步完善当中。

strong>二、负责项目投标方案、策划方案、需求分析等文档的撰写与策划

参与的投标项目有××公司的综合应用管理平台、移动易缴费体系以及××市教师进修学校远程教育管理体系等，协助完成标书有综合应用管理平台商务标、××移动家校通投标方案、继续教育平台投标方案等，为项目前期策划的方案有“宽带家校通”项目整体设计方案、××移动家校通白皮书、综合信息管理平台白皮书、卫生保健体系需求分析、公安局网站方案、社保短信体系建设方案、××市旅游局企信通体系方案等，参与功能框架规划的项目有××市中小学校综合信息管理平台、移动家校通管理平台、宽带家校通管理平台等;其中，在综合应用管理平台的投标中，我们成功被评选为××年度入围合作伙伴;在××的评标中排名第××。

strong>三、项目推广与网站运营

××月份开始，我开始对××项目着手开展一系列的.职业，包括前期的网站功能、邮箱内容规划，合同的修订，项目跟进以及前期向××所试点学校进行推广职业。

××月××日试运行以来，××绿色邮箱体系目前已有××个邮箱用户，我负责安排了××所试点学校进行培训，希望通过培训引起老师们对邮箱的关注，调动他们使用教育邮箱，目前已激活的用户有××多个，师生反映良好。

strong>四、项目合同的撰写、审批经过跟进及归档整理

责各项目合同的拟稿、修订、跟进，高新技术企业申请、软件著作权登记申请等行政申请的相关资料的撰写，合同的归档整理。

strong>五、部门行政事务协调及管理，制定客观合理有效的激励政策

定相关政策协助部门协调内部同事之间的关系，以及制定了“员工形象礼仪准则”，客观合理地制定有效的激励政策。

strong>六、组织策划部门活动

功地策划了多少活动元旦贺年聚餐，端午节欢乐谷旅游活动，每周的乒乓球、羽毛球部门运动等，成功地调动了部门同事的积极性，进步部门士气。

strong>七、今后的设想和决心

去，我在××公司又走过了充实的一年，尽职尽责完成好本职职业，尽可能地把职业做到最好。虽然，职业中偶尔会有做得不够完善的地方，但通过失败的教训让我从而累积了更多职业经验。

望××年，我将怎样独立管理操控项目流转经过作为个人进步目标，努力推动各项目的进程，协调配合各项目的实施、推广、运营等职业，在保持以往的职业质量的基础上，寻求更高层次的突破。朝着这个路线，我一直努力着，希望能让职业更完美，不断提升自我价格。

此，我衷心感谢上级各领导给予我进修和锻炼的机会，以及对我职业的信赖与支持!我会再接再厉，争取在日后的职业中能够得到更大的进步。

发工艺拓展资料报告 第一一篇

刻如白驹过隙，两个月试用期即将结束，在同事们的悉心关怀和指导下，加上自己不懈努力，各方面取得了一定进步，现将试用期职业拓展资料作如下汇报：

strong>一、相关学说聪明的进修

、了解公司概况、组织架构和整体运作情况，熟识本公司企业文化，进修并遵守公司各项规章制度；了解本厂生产部、技术部、营销部的各项职能以及互相关系，能与相关职能部门沟通协调，良好合作。

、熟识实验室各种仪器设备的使用和维护。

、熟识本部门各种洗涤消毒产品，包括产品的`使用范围、使用技巧及注意事项、主要技术指标及其检验技巧；熟识本部门现有各种理化快速检测试剂盒及比色计产品的产品特性、使用范围和使用技巧。

、进修《消毒技术规范》二零xx版中消毒产品的有效含量测定试验、保质期实验。

属腐蚀性实验、悬液定量杀菌试验、载体定量杀菌试验、模拟现场试验、现场试验的操作流程，并在同事知道下应用到操作中，且能按要求设计并开展部分消毒产品的有效含量测定试验、悬液定量杀菌试验、载体定量杀菌试验。

strong>二、理化实验

、进修亚硝酸盐比色计的校正技巧，并协助研发人员进行亚硝酸盐比色计的校正。

、协助研发人员进行二氧化氯稳定性试验（保质期实验），主要对不同时刻留的各种样品进行二氧化氯消毒剂有效成分测定以及ph的检测，进而观察二氧化氯稳定性。

、协助研发人员进行金属腐蚀性实验，进修金属腐蚀性实验技巧试验，协助基本经过的操作，并做好相关试验记录。

、进修使用五部碘量法测定二氧化氯的含量原理及技巧。

、协助质检人员进行本部门产品的质检职业。

strong>三、微生物实验

、熟识消毒杀菌实验基本操作，包括培养基配制、高压锅使用、菌种转接、菌液稀释、倾注平板、微生物培养，并做好试验前职业准备。

、协助研发人员进行消毒剂最小抑菌浓度测定实验，这个第一个消毒剂相关实验，同事们耐心的跟我讲述一些消毒剂实验基本操作和注意事项，结合学说聪明，对消杀实验有了基本认识。

、协助技术支持人员进行二氧化氯对产气荚膜梭菌的杀灭试验（两次）。根据质检人员的设计，协助技术支持人员进行矿泉水细菌菌落总数和霉菌菌落总数的测定。

、二氧化氯和过氧乙酸对水中细菌（水厂拿回来的细菌）杀灭实验。协助技术支持人员对通了o三灭菌和没通o三的矿泉水进行细菌和霉菌计数。结局显示其中两个没通o三为阳性，其中两个没通o三为阴性。通了o三矿泉水均为阴性。

、二氧化氯和过氧乙酸对荔枝上细菌和霉菌的杀灭试验（两次）。

strong>四、拓展资料

环凯职业操作的两个月中，我觉悟到自己经验不足以及专业学说聪明缺乏，对于这些缺点，我不会退缩，在以后日子里我会更加努力，虚心向同事及领导进修，争取多做实验，充实自己，力求做到最好。