应付职工薪酬借贷方各代表什么在会计核算中，“应付职工薪酬”一个重要的负债类科目，用于记录企业应支付给员工的各种薪酬，包括工资、奖金、津贴、社会保险费等。了解该科目在借贷方的含义，有助于准确进行账务处理和财务分析。

一、基本概念

“应付职工薪酬”属于负债类账户，其结构与一般负债类账户相同：贷方表示增加，借方表示减少。具体来说：

– 贷方：表示企业应付未付的职工薪酬增加；

– 借方：表示企业已经支付或冲减的职工薪酬。

二、借贷方含义拓展资料

三、具体应用说明

1. 贷方发生时：当企业计提职工薪酬（如发放工资、计算社保费用等）时，需将应付职工薪酬计入贷方，表示企业对员工的债务增加。

– 例如：计提本月工资10万元，会计分录为：

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借：管理费用/生产成本/销售费用 100,000

贷：应付职工薪酬100,000

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2. 借方发生时：当企业实际支付职工薪酬时，应付职工薪酬金额减少，因此记入借方。

– 例如：支付上月工资9万元，会计分录为：

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借：应付职工薪酬 90,000

贷：银行存款 90,000

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四、注意事项

– “应付职工薪酬”科目的余额通常为贷方，表示企业尚未支付的职工薪酬总额；

– 若出现借方余额，可能表示企业多支付了薪酬，需及时查明缘故并调整账务；

– 在月末结账时，需核对应付职工薪酬的余额是否与实际应付金额一致，确保财务数据诚实准确。

五、拓展资料

“应付职工薪酬”作为一项重要的负债科目，其借贷路线分别表示企业应付未付的薪酬和已支付或冲减的薪酬。正确领会其借贷含义，有助于规范会计操作，进步财务管理效率。